Messaggio numero 4157 del 09-11-2020

Il messaggio richiama il precedente n.2584/2020 e illustra la tutela prevista dal comma 2 dell'art.26 del decreto‑legge 17/3/2020, n.18 (convertito), estesa ai lavoratori in condizione di particolare fragilità (disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell'art.3, comma 3, legge n.104/1992 o condizioni di rischio per immunodepressione, esiti oncologici o terapie salvavita). La tutela, inizialmente limitata al 30/4/2020 e poi prorogata al 31/7/2020, è stata ulteriormente prorogata al 15/10/2020; per il periodo 17/3/2020–15/10/2020 l'assenza è equiparata a degenza ospedaliera e dà diritto a prestazione economica e contribuzione figurativa entro i limiti normativi. La riformulazione elimina il riferimento all'art.3, comma 1, della legge n.104/1992: per accedere alla tutela è richiesta la certificazione di malattia con prognosi e indicazione della condizione di fragilità, con estremi della documentazione di riconoscimento della gravità o attestazione medico-legale degli organi ASL. Infine, il nuovo comma 2‑bis prevede, dal 16/10/2020 al 31/12/2020, lo svolgimento in via ordinaria dell'attività in modalità agile anche mediante adibizione a diversa mansione nell'area di inquadramento o attraverso attività di formazione professionale, anche da remoto.