Circolare n. 37 dell'1 settembre 2014

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2014 e aggiornamento dei premi assicurativi

La circolare aggiorna, con decorrenza 1° luglio 2014, i valori del minimale e del massimale di rendita INAIL e, conseguentemente, i limiti di retribuzione imponibile da assumere per il calcolo dei premi assicurativi. Il provvedimento si fonda sul decreto ministeriale 10 giugno 2014 e si collega alle precedenti indicazioni della circolare Inail n. 21/2014 sui limiti minimi di retribuzione imponibile per l’anno 2014.

Quadro normativo

La circolare richiama come basi normative principali:

• il D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124, articolo 116, comma 3, relativo al minimale e massimale di rendita;
• il decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, articolo 11, comma 1, sulla rivalutazione delle rendite;
• il decreto 10 giugno 2014 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, pubblicato sul sito ministeriale il 18 agosto 2014, che rivaluta le prestazioni economiche con decorrenza 1° luglio 2014;
• le circolari Inail n. 41 del 17 settembre 2013 e n. 21 del 27 marzo 2014, che costituiscono il quadro di riferimento per l’aggiornamento dei limiti retributivi.

Decorrenza e nuovi valori di rendita

Il decreto ministeriale stabilisce, per il settore industria e con effetto dal 1° luglio 2014, i seguenti valori:

• minimale di rendita: € 16.163,70;
• massimale di rendita: € 30.018,30.

Sulla base di tali importi vengono aggiornati i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, che devono essere variati in coerenza con la rivalutazione delle rendite. La circolare indica inoltre che il riepilogo delle retribuzioni convenzionali per gli anni 2006-2014 è riportato nell’allegato 1.

Tipologie di lavoratori interessati e retribuzioni convenzionali

La circolare individua le categorie per le quali occorre applicare le nuove retribuzioni convenzionali dal 1° luglio 2014.

Lavoratori con retribuzione convenzionale annua pari al minimale di rendita

Rientrano in questa disciplina:

• detenuti e internati;
• allievi dei corsi di istruzione professionale;
• lavoratori in lavori socialmente utili e di pubblica utilità;
• lavoratori in tirocini formativi e di orientamento;
• lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale.

Per tali soggetti, la retribuzione convenzionale è pari a:

• € 53,88 giornalieri;
• € 1.346,98 mensili.

Familiari partecipanti all’impresa familiare

Per i familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis c.c., dal 1° luglio 2014 la retribuzione convenzionale è pari a:

• € 54,11 giornalieri;
• € 1.352,87 mensili.

Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali

Per i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994, la retribuzione convenzionale dal 1° luglio 2014 è pari a € 1.205,28 giornalieri, determinata come € 100,44 x 12 x 12 giorni mensili.

Area dirigenziale

Per i lavoratori dell’area dirigenziale:

• senza contratto part-time, la retribuzione convenzionale è pari a € 100,06 giornalieri e € 2.501,53 mensili;
• con contratto part-time, la retribuzione convenzionale oraria è pari a € 12,51.

Retribuzione di ragguaglio

Anche la retribuzione di ragguaglio viene aggiornata con gli stessi valori previsti per il minimale di rendita:

• € 53,88 giornalieri;
• € 1.346,98 mensili.

Lavoratori parasubordinati e prestazioni occasionali

Per i compensi effettivi dei lavoratori parasubordinati, dal 1° luglio 2014, il minimo e il massimo mensile sono pari rispettivamente a € 1.346,98 e € 2.501,53.

Per le prestazioni occasionali valgono gli stessi minimi e massimi mensili, mentre i limiti giornalieri sono:

• € 53,88;
• € 100,06.

Sportivi professionisti dipendenti

Per la retribuzione effettiva annua dei lavoratori sportivi professionisti dipendenti, dal 1° luglio 2014, il minimo e il massimo annuale sono rispettivamente:

• € 16.163,70;
• € 30.018,30.

Alunni e studenti delle scuole non statali

La circolare contiene un aggiornamento specifico per gli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro.

Dal 1° luglio 2014 il premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a € 2,58. Ne consegue che:

• per l’anno scolastico 2013/2014, la regolazione è pari a € 2,56;
• per l’anno scolastico 2014/2015, l’anticipo è pari a € 2,58.

La circolare precisa inoltre che, per il periodo gennaio-ottobre 2014, deve essere applicata un’integrazione di € 0,01 rispetto al premio di € 2,55 già richiesto, da considerare nella regolazione del premio per tale periodo.

Sintesi finale dei valori del profilo risarcitorio

La circolare riepiloga infine, in forma sintetica, i valori da applicare dal 1° luglio 2014:

• minimale di rendita annuo: € 16.163,70;
• minimale di rendita giornaliero: € 53,88;
• massimale di rendita annuo: € 30.018,30;
• massimale di rendita giornaliero: € 100,06.

Il documento si chiude con il rinvio all’allegato 1, contenente il riepilogo delle retribuzioni convenzionali per il periodo 2006-2014.