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Determinazione

Determinazione AGID n. 01/2025 del 31/01/2025

Conferimento alla dott.ssa Paola LIBERACE dell'incarico dirigenziale di livello non generale, per la durata di tre anni, di dirigente dell’Area Risorse Umane e Academy dell’Agenzia, ai sensi dell’articolo 19, comma 5, del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.. (01/2025).

AgID01/2025

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Si tratta di una determinazione direttoriale di natura amministrativa e organizzativa, con cui AgID conferisce un incarico dirigenziale di livello non generale nell’ambito della propria struttura interna. L’atto assegna alla dott.ssa Paola Liberace la responsabilità dell’Area Risorse Umane e Academy per tre anni, con decorrenza 1° marzo 2025, rinviando gli effetti giuridici ed economici al contratto individuale e disponendo la pubblicazione in Amministrazione Trasparente.

Conferimento di incarico dirigenziale non generale all’Area Risorse Umane e Academy per tre anni

Conferimento di incarico dirigenziale all’Area Risorse Umane e Academy

La determinazione ha natura amministrativa e riguarda il conferimento di un incarico dirigenziale di livello non generale all’interno dell’assetto organizzativo di AgID. L’atto assegna alla dott.ssa Paola Liberace la guida dell’Area Risorse Umane e Academy, con durata triennale e decorrenza dal 1° marzo 2025.

Presupposti e contesto organizzativo

Il provvedimento si colloca nel quadro della riorganizzazione interna dell’Agenzia, già ridefinita con determinazione n. 139/2024, il cui nuovo assetto diviene efficace in connessione con l’assegnazione degli incarichi dirigenziali. Il conferimento è avvenuto a valle di una procedura di interpello avviata per 12 incarichi dirigenziali non generali, aperta ai dirigenti di ruolo di AgID e, nei limiti dell’art. 19, commi 5-bis e 6, del d.lgs. n. 165/2001, anche a dirigenti di altre amministrazioni e a professionalità esterne.

Valutazione dell’idoneità

La determinazione dà conto dell’interesse manifestato dalla dirigente e del suo curriculum, evidenziando elementi reputati rilevanti per l’incarico:

  • esperienza nel trattamento giuridico ed economico del personale e nella gestione di criticità contributive e fiscali;
  • attività di reclutamento e supporto alle procedure assunzionali, comprese stabilizzazioni e scorrimenti di graduatorie;
  • competenze in materia di partecipazione sindacale, performance individuale e formazione;
  • precedente esperienza presso il Dipartimento per la Trasformazione Digitale in attività collegate allo sviluppo delle competenze digitali nell’ambito PNRR.

Sulla base di tali elementi, AgID ritiene la dott.ssa Paola Liberace idonea a ricoprire la posizione dirigenziale.

Dispositivo

La determinazione dispone in concreto che:

  • l’incarico dirigenziale non generale di responsabile dell’Area Risorse Umane e Academy è conferito alla dott.ssa Paola Liberace;
  • l’incarico ha durata di tre anni;
  • gli effetti giuridici ed economici sono regolati da contratto individuale;
  • la decorrenza è fissata al 1° marzo 2025.

Pubblicità e trasparenza

È inoltre previsto che la determinazione sia pubblicata sul sito istituzionale di AgID nella sezione "Amministrazione Trasparente", in coerenza con gli obblighi di pubblicità degli incarichi conferiti nelle amministrazioni pubbliche.

Punti principali

Oggetto del provvedimento

L’Agenzia per l’Italia Digitale conferisce alla dott.ssa Paola Liberace l’incarico dirigenziale di livello non generale di dirigente dell’Area Risorse Umane e Academy, ai sensi dell’art. 19, comma 5, del d.lgs. n. 165/2001.

Presupposti organizzativi e procedurali

Il conferimento si colloca nel quadro della rimodulazione dell’assetto organizzativo dell’Agenzia e della procedura di interpello avviata per 12 incarichi dirigenziali non generali, aperta anche a dirigenti di altre amministrazioni e a soggetti esterni nei limiti di legge.

Motivazione sull’idoneità

La determinazione valorizza l’esperienza maturata dalla dirigente nell’ambito del trattamento giuridico ed economico del personale, del reclutamento, delle relazioni sindacali, della performance, della formazione e di attività collegate allo sviluppo delle competenze digitali.

Durata ed effetti dell’incarico

L’incarico ha durata triennale e decorre dal 1° marzo 2025. Gli effetti giuridici ed economici saranno disciplinati dal contratto individuale.

Obblighi di pubblicità

La determinazione dispone la pubblicazione sul sito istituzionale di AgID nella sezione "Amministrazione Trasparente".

Come è indicizzato

Materieincarichiorganizzazione internagestione delle risorse umane

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