Determinazione AGID n. 116/2022 del 24/04/2022
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2.133 posti, elevati a 2.736, di personale non dirigenziale, a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’Area III, posizione retributiva/fascia retributiva F1, o categorie o livelli equiparati, nel profilo di funzionario amministrativo, nei ruoli di diverse amministrazioni (bando in G.U., IV Serie Speciale “Concorsi ed esami”, n. 50 del 30 giugno 2020; avviso di modifica del bando in G.U., IV Serie Speciale “Concorsi ed esami”, n. 60 del 30 luglio 2021). Assunzione dei vincitori assegnati all’Agenzia per l’Italia Digitale (116/2022).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione di natura amministrativa e gestionale con cui l’AgID dispone l’assunzione, in prova e a tempo indeterminato, di due vincitori di un concorso pubblico RIPAM assegnati all’Agenzia. L’atto individua i candidati, richiama il quadro normativo e concorsuale di riferimento, fissa la decorrenza del rapporto di lavoro al contratto individuale e prevede la possibilità di mancata assunzione o revoca in caso di difetto dei requisiti. È inoltre disposta la pubblicazione nella sezione Amministrazione trasparente.
Assunzione dei vincitori del concorso RIPAM assegnati all’AgID
Assunzione dei vincitori del concorso RIPAM assegnati all’AgID
La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale con cui l’Agenzia per l’Italia Digitale dispone l’assunzione di due vincitori di un concorso pubblico RIPAM per il profilo di funzionario amministrativo, assegnati all’Agenzia in base alle preferenze espresse dai candidati e alla graduatoria finale di merito.
Quadro di riferimento
L’atto richiama la disciplina istitutiva e organizzativa dell’AgID, il regolamento di organizzazione, il regolamento di contabilità, la normativa generale sul pubblico impiego, il CCNL Funzioni Centrali e gli atti relativi al concorso unico. Richiama inoltre il piano triennale dei fabbisogni e la comunicazione con cui AgID aveva indicato le unità da reclutare mediante concorso unico.
Procedura concorsuale e assegnazione
Il concorso citato è quello per 2.133 posti, elevati a 2.736, di personale non dirigenziale a tempo pieno e indeterminato, nel profilo di funzionario amministrativo, bandito dalla Commissione RIPAM. L’avviso di modifica e riapertura dei termini prevedeva l’assegnazione di 2 posti all’AgID. Dopo l’approvazione della graduatoria finale e la sua validazione da parte della Commissione RIPAM, Formez PA ha trasmesso l’elenco dei candidati assegnati all’Agenzia.
Dispositivo
L’AgID dispone l’assunzione in prova, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e pieno, nella categoria Terza, profilo funzionario amministrativo, posizione economica F1, dei seguenti vincitori:
- Costarella Giovanna Rita;
- Marrello Domenico.
Decorrenza ed effetti
Gli effetti giuridici ed economici dell’assunzione decorrono dalla data di effettivo inizio del rapporto di lavoro, da definirsi nel contratto individuale. L’Agenzia si riserva espressamente la possibilità di non procedere all’assunzione o di revocarla qualora emerga, in modo originario o sopravvenuto, la mancanza dei requisiti richiesti per la partecipazione al concorso.
Pubblicazione
La determinazione dispone infine la pubblicazione sul sito istituzionale dell’AgID, nella sezione Amministrazione trasparente.
Punti principali
Natura dell'atto e contesto
La determinazione è un atto gestionale di reclutamento del personale. Si inserisce nell’ambito di un concorso pubblico unico per il profilo di funzionario amministrativo, dal quale risultano assegnate all’AgID due unità di personale.
Vincitori assegnati ad AgID
Sulla base della graduatoria finale e dell’elenco trasmesso da Formez PA, i vincitori destinati all’Agenzia sono due: Costarella Giovanna Rita e Marrello Domenico.
Dispositivo di assunzione
L’AgID procede all’assunzione in prova, con contratto a tempo pieno e indeterminato, in categoria Terza, profilo funzionario amministrativo, posizione economica F1.
Decorrenza, condizioni e pubblicità
Gli effetti giuridici ed economici decorrono dalla data di effettivo inizio del rapporto, da stabilire nel contratto individuale. L’Agenzia si riserva di non procedere o di revocare l’assunzione in caso di difetto dei requisiti concorsuali. È prevista la pubblicazione sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione trasparente.
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