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Determinazione

Determinazione AGID n. 213/2022 del 15/07/2022

Adozione del Piano triennale dei fabbisogni di personale relativo al triennio 2022-2024. Sostituzione della determinazione n. 187 del 30 giugno 2022.(213/2022).

AgID213/2022

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Si tratta di un atto amministrativo gestionale con cui il Direttore generale di AgID adotta il Piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2022-2024, sostituendo integralmente la precedente determinazione n. 187 del 30 giugno 2022. Il provvedimento recepisce un nuovo testo del Piano dopo interlocuzioni con Funzione Pubblica e MEF-RGS, senza modificare in modo sostanziale la programmazione del reclutamento ma solo la rappresentazione della spesa potenziale massima. Dispone inoltre la trasmissione del Piano agli organi competenti e la pubblicazione in "Amministrazione trasparente".

Adozione del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 di AgID, in sostituzione della determinazione n. 187/2022

Adozione del Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 di AgID

La determinazione ha natura amministrativo-gestionale e riguarda la programmazione del personale dell’Agenzia per l’Italia Digitale per il triennio 2022-2024. L’atto approva un nuovo testo del Piano dei fabbisogni e sostituisce integralmente la precedente determinazione n. 187 del 30 giugno 2022.

Presupposti normativi e organizzativi

Il provvedimento si colloca nel quadro delle norme istitutive e organizzative di AgID e delle disposizioni sul pubblico impiego, richiamando in particolare:

  • la disciplina istitutiva dell’Agenzia e il relativo statuto;
  • il decreto legislativo n. 165/2001, con specifico riferimento agli articoli 6 e 6-ter sui fabbisogni di personale;
  • le linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni;
  • le norme e gli atti che incidono sulle autorizzazioni assunzionali e sulla dotazione di risorse dell’Agenzia;
  • il bilancio di previsione 2022-2024 e gli atti di riorganizzazione dell’Agenzia.

Iter istruttorio

Prima dell’adozione del nuovo Piano risultano svolti gli adempimenti interni e sindacali previsti:

  • informazione alla RSU e alle organizzazioni sindacali ai sensi del CCNL Funzioni Centrali;
  • acquisizione del parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti.

Ragioni della sostituzione del precedente atto

Dopo l’adozione della determinazione n. 187/2022, l’Agenzia ha svolto interlocuzioni con il Dipartimento della Funzione Pubblica e con il MEF-RGS/I.G.O.P. in merito alla corretta rappresentazione della spesa potenziale massima. Le modifiche apportate al Piano riguardano essenzialmente il profilo finanziario-contabile e non comportano cambiamenti sostanziali alla programmazione del reclutamento triennale.

Contenuto dispositivo

La determinazione dispone:

  • l’adozione dell’allegato Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024, parte integrante e sostanziale del provvedimento;
  • la sostituzione integrale della precedente determinazione n. 187 del 30 giugno 2022;
  • la trasmissione del Piano alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica e al Ministro per l’innovazione tecnologica e la transizione digitale, quale autorità vigilante;
  • la pubblicazione della determinazione e dell’allegato Piano sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione trasparente".

Effetti pratici

L’effetto principale è l’aggiornamento ufficiale della programmazione del personale di AgID per il triennio 2022-2024, con consolidamento della rappresentazione finanziaria del fabbisogno e con gli adempimenti di trasmissione e pubblicità previsti per gli atti di organizzazione del personale delle amministrazioni pubbliche.

Punti principali

Natura dell’atto e finalità

La determinazione è un atto interno di natura amministrativo-gestionale, non regolatoria. Serve ad approvare il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024 di AgID, strumento di programmazione del personale coerente con il quadro normativo sul pubblico impiego e con le esigenze organizzative dell’Agenzia.

Presupposti istruttori e quadro di riferimento

Il provvedimento richiama le norme istitutive e organizzative di AgID, il decreto legislativo n. 165/2001, le linee di indirizzo sui fabbisogni di personale, le autorizzazioni assunzionali e gli atti di bilancio e riorganizzazione. Prima dell’adozione risultano svolte l’informazione alla RSU e alle organizzazioni sindacali e acquisito il parere favorevole del Collegio dei Revisori dei Conti.

Modifiche rispetto al precedente Piano

La nuova determinazione sostituisce integralmente la n. 187 del 30 giugno 2022. Le modifiche derivano da interlocuzioni con il Dipartimento della Funzione Pubblica e con il MEF-RGS/I.G.O.P. e riguardano soprattutto il computo e la rappresentazione della spesa potenziale massima dell’Agenzia, senza incidere in modo sostanziale sulla programmazione triennale del reclutamento.

Dispositivo e adempimenti successivi

Il Direttore generale approva l’allegato Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022-2024, dispone la sua trasmissione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica e al Ministro vigilante, e ordina la pubblicazione del provvedimento e dell’allegato Piano sul sito istituzionale di AgID nella sezione "Amministrazione trasparente".

Come è indicizzato

Materieorganizzazione internafabbisogni di personalepubblico impiegotrasparenza amministrativa

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