DECRETO-LEGGE 20 marzo 2014, n. 34
Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeDecreto-legge (20 marzo 2014) di semplificazione: introduce per i contratti a tempo determinato un limite massimo di durata complessiva di 36 mesi (comprensive di proroghe), un tetto numerico del 20% dei lavoratori a tempo indeterminato (con esenzioni per piccole imprese), massimo 5 proroghe e obbligo di forma scritta; prevede sanzioni per le violazioni. Semplifica l'apprendistato (piano formativo, retribuzione minima) e istituisce il DURC telematico con validità 120 giorni. Contiene disposizioni transitorie (es. obbligo di rientro nel limite entro il 31/12/2014) e prevede monitoraggi ministeriali a 12 mesi dall'entrata in vigore.
Semplificazione di contratti a tempo determinato, apprendistato, DURC e contratti di solidarietà
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