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Determinazione

Determinazione AGID n. 14/2024 del 18/01/2024

Procedura comparativa, riservata al personale appartenente al ruolo dell'Agenzia, per le progressioni fra la categoria terza - profilo funzionario a professional . . . (14/2024).

AgID14/2024

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Si tratta di una determinazione amministrativa interna dell'AGID, relativa alla gestione del personale. L'atto nomina la Commissione di valutazione delle candidature presentate nell'ambito di una procedura comparativa riservata al personale dell'Agenzia per le progressioni tra la Categoria Terza, profilo Funzionario, e l'Area Professional. La determinazione approva la composizione della Commissione, attribuisce il segretariato verbalizzante, disciplina il carattere gratuito dell'incarico e dispone la pubblicazione in Amministrazione Trasparente.

Nomina della Commissione per la procedura comparativa interna per progressioni verticali da Categoria Terza a Area Professional

Nomina della Commissione per la procedura comparativa interna per progressioni verticali

La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale dell'AGID. Nomina la Commissione incaricata di valutare le candidature presentate nell'ambito di una procedura comparativa interna per progressioni verticali dalla Categoria Terza - profilo Funzionario - all'Area Professional.

Oggetto e finalità

L'atto dà esecuzione all'avviso già approvato per la selezione riservata al personale appartenente al ruolo dell'Agenzia, finalizzata al passaggio tra aree ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001. La procedura è stata avviata con precedente determinazione, seguita dall'ammissione dei candidati, e richiede ora la costituzione dell'organo valutatore.

Base normativa e presupposti

La determinazione richiama il quadro normativo generale in materia di organizzazione dell'AGID, lavoro pubblico, procedimento amministrativo e trasparenza, nonché gli atti interni e di bilancio che fanno da presupposto alla procedura. In particolare, il provvedimento si innesta sull'avviso interno già pubblicato e sulla determinazione di ammissione dei candidati, e prende atto della necessità di procedere alla nomina di una Commissione composta da tre esperti.

Composizione della Commissione

Il provvedimento istituisce la Commissione di valutazione e ne definisce la composizione:

  • presidente: una dirigente di altra amministrazione indicata nell'atto;
  • componenti: due dirigenti di amministrazioni centrali indicate nell'atto;
  • segretario verbalizzante: un funzionario AGID.

Compiti affidati alla Commissione

Alla Commissione è affidata la valutazione delle candidature pervenute in risposta all'avviso. In particolare, essa deve:

  • esaminare i titoli dei candidati;
  • svolgere il colloquio;
  • individuare i candidati idonei alla progressione;
  • formare la graduatoria di merito;
  • trasmettere la graduatoria all'ufficio competente per l'approvazione e per il successivo conferimento del nuovo inquadramento da parte del Direttore generale.

Regime degli oneri e pubblicazione

L'atto precisa che l'attività della Commissione non comporta nuovi o maggiori oneri per l'Agenzia ed è svolta a titolo gratuito dai componenti. È inoltre disposta la pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale dell'AGID, nella sezione Amministrazione Trasparente.

Punti principali

Oggetto della procedura

La determinazione riguarda la nomina della Commissione di valutazione delle candidature per una procedura comparativa interna riservata al personale AGID, finalizzata alle progressioni tra la Categoria Terza - profilo Funzionario - e l'Area Professional, ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis, del d.lgs. 165/2001.

Composizione della Commissione

La Commissione è composta da tre membri: una presidente, due componenti e un segretario verbalizzante. I nominativi indicati nel provvedimento sono quelli dei dirigenti e del funzionario individuati dall'Agenzia, con funzioni di segreteria affidate a un funzionario AGID.

Esito della valutazione e successivo adempimento

Alla Commissione è affidato il compito di valutare i titoli e il colloquio dei candidati, individuare gli idonei alla progressione e formare la graduatoria di merito. La graduatoria deve essere trasmessa all'ufficio competente per il successivo approvamento e per il conferimento del nuovo inquadramento da parte del Direttore generale.

Regime economico e pubblicità

L'attività della Commissione è dichiarata gratuita, senza nuovi o maggiori oneri per l'Agenzia. È inoltre disposta la pubblicazione della determinazione nella sezione Amministrazione Trasparente del sito istituzionale.

Come è indicizzato

Materieorganizzazione internaprocedure di selezione del personaleprogressioni verticalitrasparenza amministrativapubblicazione atti

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