Messaggio numero 2584 del 24-06-2020

Fornisce indicazioni per il riconoscimento delle indennità previste dall'art.26 (equiparazione quarantena a malattia, tutela per soggetti con disabilità grave, malattia da COVID‑19) rivolte ai lavoratori dipendenti del settore privato (esclusa la Gestione separata). Comma 1: la quarantena con sorveglianza attiva è equiparata a malattia; il medico deve certificare il periodo e indicare gli estremi del provvedimento di sanità pubblica; in mancanza il lavoratore dovrà fornire i riferimenti e il certificato resta sospeso con codice di anomalia A fino alla regolarizzazione; integrazioni retributive e contribuzione figurativa restano a carico del datore secondo contratto. Comma 2: per lavoratori con riconoscimento di disabilità grave (o disabilità con immunodepressione/oncologia) l'assenza è equiparata a degenza ospedaliera fino al 31/7/2020; il medico deve indicare il verbale o la certificazione medico‑legale e le pratiche sono verificate dagli Uffici medico legali INPS, con sospensione A in attesa di integrazioni. Comma 6: la malattia da COVID‑19 è certificabile dal medico curante senza provvedimento di sanità pubblica e si applica anche agli iscritti alla Gestione separata. Periodo transitorio (comma 4): per i periodi anteriori all'entrata in vigore del decreto sono validi certificati o provvedimenti anche se mancanti reciprocamente; sono in corso implementazioni informatiche alla procedura CDM e specifiche istruzioni per i marittimi.