Determinazione AGID n. 89/2024 del 08/03/2024

Fondo risorse decentrate AGID per l’anno 2023

La determinazione è un atto gestionale e contabile con cui l’Agenzia per l’Italia Digitale costituisce il Fondo risorse decentrate relativo all’anno 2023. L’atto si colloca nell’ambito della disciplina del personale del Comparto Funzioni Centrali e non ha contenuto regolatorio generale, ma applica le previsioni contrattuali alla situazione organizzativa dell’Agenzia.

Presupposti normativi e amministrativi

AGID richiama la propria cornice istituzionale e organizzativa, il regolamento di contabilità, il bilancio di previsione 2023-2025 e la determinazione che ha autorizzato la gestione provvisoria del budget 2024. Sono inoltre richiamati il d.lgs. n. 165/2001 e il CCNL del Comparto Funzioni Centrali del 12 febbraio 2018, oltre al CCNL del 9 maggio 2022, che integra e modifica il precedente.

Oggetto della determinazione

L’atto dispone la costituzione del Fondo risorse decentrate per il 2023 per la parte disciplinata dall’art. 76, commi 2, 3 e 4, del CCNL Funzioni Centrali 2016-2018, come modificato dal CCNL 2022. La quantificazione economica non è riportata nel testo estratto, ma viene demandata alla tabella allegata, espressamente qualificata come parte integrante e sostanziale della determinazione.

Elementi fattuali richiamati

Ai fini della costituzione del fondo, AGID rileva la consistenza del personale in servizio al 31 dicembre 2023: 126 unità complessive, ripartite tra personale di ruolo, tempo determinato e unità in comando. Viene inoltre dato atto che le risorse necessarie sono state rideterminate nelle schede contabili allegate e contabilizzate dall’Ufficio Contabilità, Finanza e Funzionamento.

Dispositivo ed effetti

Il dispositivo si limita a due previsioni operative:

• costituzione del fondo risorse decentrate 2023 secondo gli importi della tabella allegata;
• pubblicazione della determinazione sul Portale dell’Amministrazione Trasparente.

L’atto ha quindi effetto interno-amministrativo, rilevante per la gestione economica del personale e per la successiva contrattazione/erogazione delle risorse decentrate, senza introdurre nuove regole generali.