DECRETO LEGISLATIVO 18 luglio 2011, n. 119

Decreto legislativo (18 luglio 2011) che riordina e ridefinisce congedi, permessi e aspettative per lavoratori pubblici e privati: modifica il d.lgs. 151/2001 e la legge 104/1992 introducendo flessibilità del congedo di maternità (es. dopo aborto tardivo o decesso neonatale), maggiori tutele per assistenza a persone con handicap grave (prolungamento congedo parentale fino a 3 anni entro gli 8 anni del bambino; congedo retribuito e contribuzione figurativa con tetto annuo indicizzato), limiti di fruizione (es. 2 anni complessivi di congedo per assistenza nella vita lavorativa), congedo cure per invalidi (fino a 30 gg/anno) e adeguamenti per adozioni/affidamenti (entro 3 anni dall'ingresso). Prevede anche norme su aspettative per dottorato e procedure documentali. Non comporta nuovi oneri per la finanza pubblica.