Determinazione AGID n. 157/2024 del 14/05/2024

Proroga dell'incarico ad interim dell'Area Vigilanza e monitoraggio

La determinazione è un atto gestionale interno di AgID con cui viene prorogato l'incarico ad interim di funzione dirigenziale di livello non generale dell'Area Vigilanza e monitoraggio all'ing. Ludovico Aniballi. L'obiettivo è garantire continuità operativa all'Area in una fase in cui non è ancora stato individuato un dirigente titolare.

Presupposti e finalità della proroga

L'atto prende le mosse dalla precedente attribuzione dell'incarico ad interim e dalla successiva proroga già disposta nel 2023, con scadenza al 15 maggio 2024. Alla data della nuova determinazione l'Area risulta ancora priva di dirigente titolare e permangono le esigenze organizzative e funzionali che avevano giustificato il conferimento originario.

La proroga è motivata anche dalla necessità di assicurare il regolare svolgimento delle funzioni istituzionali dell'Agenzia, in un contesto di regime transitorio legato al completamento della rimodulazione dell'assetto organizzativo.

Durata e decorrenza dell'incarico

Viene disposto che l'incarico sia prorogato:

• per ulteriori 6 mesi;
• a decorrere dal 16 maggio 2024;
• fino al 15 novembre 2024;
• comunque non oltre la conclusione della procedura di reclutamento di un dirigente cui affidare la titolarità dell'Area.

Funzioni assegnate all'incaricato

La determinazione specifica le principali competenze dell'Area Vigilanza e monitoraggio, che costituiscono il perimetro dell'incarico. In particolare, il dirigente:

• esercita la vigilanza sui prestatori di servizi fiduciari, di gestione della posta elettronica certificata, di identità digitale e di conservazione;
• svolge attività di vigilanza sull'accessibilità dei servizi al pubblico erogati dai privati nei casi previsti dalla normativa;
• verifica il rispetto delle linee guida e degli obiettivi del Piano triennale per l'informatica nella Pubblica amministrazione;
• controlla e monitora il rispetto del Codice dell'amministrazione digitale e delle altre norme in materia di innovazione tecnologica e digitalizzazione della PA;
• procede all'accertamento delle relative violazioni.

Obiettivi di trasparenza, performance e compiti dirigenziali

L'atto richiama espressamente gli obiettivi di trasparenza connessi alle funzioni dell'Area, ai sensi dell'art. 14, comma 1-quater, del d.lgs. 33/2013, evidenziando che il mancato raggiungimento di tali obiettivi può comportare responsabilità dirigenziale ai sensi dell'art. 21 del d.lgs. 165/2001 ed essere considerato ai fini di futuri incarichi.

Sono inoltre richiamati:

• gli obiettivi annuali assegnati secondo il sistema di valutazione della performance dell'Amministrazione;
• i compiti e poteri dirigenziali previsti dall'art. 17 del d.lgs. 165/2001.

Prevenzione della corruzione

La determinazione attribuisce al dirigente specifici compiti in materia di prevenzione della corruzione. Egli deve:

• concorrere alla definizione di misure idonee a prevenire e contrastare i fenomeni corruttivi;
• controllarne il rispetto da parte del personale dell'Area;
• fornire informazioni al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza per individuare le attività a più elevato rischio;
• formulare proposte di prevenzione;
• monitorare le attività più esposte al rischio;
• disporre, con provvedimento motivato, la rotazione del personale nei casi di avvio di procedimenti penali o disciplinari per condotte di natura corruttiva.

Aspetti economici e pubblicità dell'atto

Il trattamento economico accessorio integrativo per l'incarico ad interim sarà definito tramite contratto individuale accessivo, da stipularsi nel rispetto dei principi dell'art. 24 del d.lgs. 165/2001.

È infine disposto che l'Ufficio Organizzazione e gestione del personale provveda alla pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente".