Determinazione AGID n. 49/2025 del 31/03/2025
Adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance 2025 – DT 49/2025 (49/2025).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione direttoriale di natura amministrativo-organizzativa, non regolatoria in senso generale. AgID adotta l’aggiornamento 2025 del proprio Sistema di misurazione e valutazione della performance, dopo il confronto con le organizzazioni sindacali e acquisito il parere favorevole dell’OIV. L’atto dispone anche la pubblicazione del sistema sul sito istituzionale, nella sezione "Amministrazione Trasparente", e sul Portale Performance della Presidenza del Consiglio dei ministri.
Adozione dell’aggiornamento 2025 del Sistema di misurazione e valutazione della performance di AgID
Adozione dell’aggiornamento 2025 del Sistema di misurazione e valutazione della performance di AgID
La determinazione è un atto amministrativo interno di AgID, finalizzato ad aggiornare per il 2025 il Sistema di misurazione e valutazione della performance dell’Agenzia. L’atto si colloca nel quadro dell’art. 7 del d.lgs. n. 150/2009 e dà conto del confronto sindacale svolto e del parere favorevole dell’OIV, presupposto necessario per l’adozione.
Quadro normativo e presupposti
Il provvedimento richiama la disciplina generale sull’organizzazione di AgID, il Codice dell’amministrazione digitale, il d.lgs. n. 150/2009 in materia di performance, nonché le indicazioni del Dipartimento della funzione pubblica e dell’ANAC. Vengono inoltre richiamati gli atti interni e organizzativi rilevanti, tra cui la rimodulazione dell’assetto organizzativo dell’Agenzia e la gestione provvisoria del budget 2025.
Procedura seguita per l’aggiornamento
Prima dell’adozione, AgID ha informato le organizzazioni sindacali il 25 novembre 2024 e ha attivato il relativo confronto, concluso il 15 gennaio 2025. Successivamente è stato individuato e conferito l’incarico al nuovo Organismo Indipendente di Valutazione monocratico, incaricato per tre anni a decorrere dal 1° marzo 2025.
Parere dell’OIV
L’adozione dell’aggiornamento 2025 è supportata dal parere favorevole dell’OIV, acquisito con nota prot. AgID n. 0005647 del 28 marzo 2025. Il provvedimento evidenzia espressamente che tale parere integra il presupposto richiesto dalla normativa per l’aggiornamento annuale del Sistema.
Dispositivo
La determinazione dispone:
- l’adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance – aggiornamento 2025, allegato e parte integrante dell’atto;
- la pubblicazione del Sistema sul sito istituzionale di AgID, nella sezione "Amministrazione Trasparente";
- la pubblicazione del Sistema anche sul Portale Performance della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento della funzione pubblica.
Effetti pratici
L’effetto principale dell’atto è l’aggiornamento ufficiale del quadro interno di misurazione e valutazione della performance di AgID per l’anno 2025, con conseguente applicazione ai processi di gestione, valutazione e trasparenza dell’Agenzia.
Punti principali
Natura e oggetto dell’atto
La determinazione approva l’aggiornamento 2025 del Sistema di misurazione e valutazione della performance di AgID, cioè lo strumento interno che disciplina criteri e modalità di misurazione e valutazione delle prestazioni dell’Agenzia.
Presupposti procedurali
L’adozione avviene nel quadro del d.lgs. n. 150/2009, che prevede l’aggiornamento annuale del Sistema previo parere vincolante dell’Organismo indipendente di valutazione. Sono richiamati anche l’informazione alle organizzazioni sindacali e il successivo confronto, conclusosi il 15 gennaio 2025.
Ruolo dell’OIV
L’atto dà conto dell’individuazione e del conferimento dell’incarico all’OIV monocratico dell’Agenzia e dell’acquisizione del parere favorevole dell’Organismo sull’aggiornamento 2025, reso con nota prot. AgID n. 0005647 del 28 marzo 2025.
Disposizioni finali di pubblicazione
Oltre all’adozione del Sistema, la determinazione dispone la pubblicazione del documento sul sito istituzionale dell’AgID nella sezione "Amministrazione Trasparente" e sul Portale Performance del Dipartimento della funzione pubblica.
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