Salta al contenuto
Legge

L.R. Molise 13/2022

Stabilizzazione del personale sanitario precario, in attuazione della legge 30 dicembre 2021, n. 234

Normativa regionaleL.R. Molise 13/2022Non più vigente

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La legge disciplina, per il Molise, l’attuazione delle norme statali sulla stabilizzazione del personale sanitario precario. Gli enti del SSR devono fare una ricognizione dei fabbisogni entro il 31 dicembre 2022 e aggiornare, anche in deroga, il piano triennale del fabbisogno. La misura riguarda il personale contrattualizzato dei ruoli sanitario, tecnico e amministrativo che abbia maturato o maturi entro il 31 dicembre 2022 i 18 mesi richiesti.

Stabilizzazione del personale sanitario precario nel Servizio sanitario regionale del Molise

Stabilizzazione del personale sanitario precario nel Molise

La legge regionale disciplina l’attuazione, nel territorio della Regione Molise, delle previsioni statali in materia di stabilizzazione del personale sanitario precario. Il provvedimento si inserisce nel quadro dell’articolo 1, comma 268, lettere b) e c), della legge n. 234/2021 e mira a consentire l’utilizzo delle procedure di stabilizzazione da parte degli enti del Servizio sanitario regionale.

Ambito di applicazione

La disciplina riguarda gli enti del Servizio sanitario regionale del Molise e si riferisce al personale contrattualizzato a qualunque titolo nei ruoli:

  • sanitario;
  • tecnico;
  • amministrativo.

La norma si applica al personale selezionato mediante prove selettive per titoli e/o colloquio, purché abbia maturato o maturi entro il 31 dicembre 2022 il requisito dei 18 mesi previsto dalla legge n. 234/2021.

Adempimenti preliminari degli enti sanitari

Per dare attuazione alla stabilizzazione, gli enti del SSR devono procedere preliminarmente a una ricognizione dei fabbisogni di personale, includendo anche il periodo pandemico. Tale ricognizione deve essere effettuata entro il 31 dicembre 2022.

Aggiornamento della programmazione del personale

Gli enti devono applicare il contratto collettivo nazionale di lavoro dell’area sanitaria e aggiornare, anche in deroga, il piano triennale del fabbisogno del personale. L’aggiornamento della programmazione è funzionale all’applicazione delle previsioni di legge e alla gestione delle procedure di stabilizzazione del personale interessato.

Condizioni per la stabilizzazione

La stabilizzazione è prevista per il personale che:

  • sia contrattualizzato a qualunque titolo;
  • appartenga ai ruoli sanitario, tecnico o amministrativo;
  • sia stato selezionato tramite prove selettive per titoli e/o colloquio;
  • abbia maturato, o maturi entro il 31 dicembre 2022, i 18 mesi richiesti dalla normativa statale richiamata.

Decorrenza ed efficacia

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Molise. Le misure sostanziali hanno rilievo con riferimento al termine del 31 dicembre 2022 per la maturazione dei requisiti e per la ricognizione dei fabbisogni.

Valutazione di attualità

La legge ha natura sostanzialmente temporalmente limitata, poiché è costruita attorno a una finestra applicativa chiusa al 31 dicembre 2022. Per questo, pur non risultando espressamente abrogata nel testo fornito, è oggi da considerarsi non più operativa nella pratica per nuove stabilizzazioni basate su quel termine.

Testo integrale

Continua a leggere gratis

Crea il tuo account Trovanorma: leggi il testo integrale del documento, apri l’originale e chiedi all’AI di applicarlo al tuo caso, con ogni fonte citata.

7 giorni di prova · Nessuna carta di credito

Hai già un account? Accedi

La sintesi è generata dall'AI di Trovanorma a partire dal testo pubblicato da Normativa regionale, ha finalità informative e non sostituisce la lettura del documento né un parere professionale: fa fede il testo ufficiale.

Dal documento al tuo caso

Chiedi a Trovanorma cosa dice per il tuo caso

Descrivi i fatti: Trovanorma trova le norme, la prassi e le sentenze pertinenti, le mette in relazione e cita ogni fonte, che puoi aprire e verificare.